今年以来，安吉县委党校推出“五个一”办法，以务实举措“靶向发力”，推动干部教育培训管理制度化、规范化。

一是创设一项硬制度。出台《干部教育培训联席会议制度》，规范外出办班流程、部门分工、课程设置、经费管理等，建立“一年一会商”“一事一联审”“一班一档案”工作推进机制，充分发挥联席成员单位作用。

二是签订一份责任书。按照“谁主管谁负责、谁举办谁负责”原则，由县委组织部和主办单位签订责任书，明确主办单位的责任范围、内容，围绕“加强学员管理、严肃培训纪律、切实改进学风”目标，压实培训管理责任，将学员管理有关要求贯到底、落到位。

三是上好一堂纪律课。坚持把纪律教育摆在培训突出位置，明确由分管县领导或主办单位主要领导上好开班第一课，着重强调学习、组织、生活等各方面纪律要求，教育引导学员认真学习、全面把握、严格遵守相关规定，绷紧学员作风纪律这根弦。

四是发放一张提醒卡。重点面向对外培训班次学员发放《培训纪律提醒卡》，明确“五个不准”要求，即不准私自在外留宿、不准聚餐饮酒、不准相互吃请、不准无故旷课、不准留宿他人。

五是形成一张反馈表。建立组织部跟班干部考察评价、班主任画像评价、结业考核成绩三重评价机制，全过程记录学员参训表现情况，形成参训学习情况反馈表，作为干部选拔、评先评优、职级晋升的重要参考，推动教育培训成为日常了解干部、考核干部的重要途径。