浙江省委党校思源奋进宣讲队推动打造党性锻炼“大熔炉”

“巾帼宣讲”声声入耳句句入心

“这一件件违法违纪案例，一份份手写忏悔书，无不警醒党员干部，要时刻不忘初心，慎独慎微慎始慎终，勿以腐小而为之，勿以廉小而不为。”近日，在浙江省委党校党风党纪馆，由红色学府·思源奋进宣讲队（以下简称“思源奋进宣讲队”）队长许徐琪带来的沉浸式教学，引发现场党员干部的深思和警醒。

许徐琪所在的思源奋进宣讲队是一支青年巾帼宣讲队，队内女性占比近九成，旨在更好地传承红色基因、守护红色根脉、讲好红色故事，展示红色学府特色形象。

而今，这支巾帼宣讲队更觉肩上责任重大。党的二十届三中全会明确指出：坚持用改革精神和严的标准管党治党，完善党的自我革命制度规范体系，不断推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

“思源奋进宣讲队聚焦中心工作和主责主业，积极探索和创新实践，开展一系列党的二十届三中全会精神宣讲活动，不断推动党校更好发挥党性锻炼‘大熔炉’、全面从严治党‘风向标’作用。”党校机关党委一级调研员倪安强说。

优中选优，磨砺过硬宣讲队伍

什么样的人员能进入宣讲队？在筹备前期就定下了严格标准——坚持优中选优！经过推荐选拔、集中培训、试讲演练等环节，历时近一年，最终选定来自学校行政、教研及教辅部门的28名宣讲员。

 “当时以为入选了，就意味着是宣讲员了，后来发现还有更严格的验收。”宣讲队员李吉莲对中国妇女报全媒体记者说。

原来，入选后还要相继完成校史馆、党性教育主题教室和党风党纪教育馆现场宣讲考核验收，均有优异表现者才能正式加入思源奋进宣讲队。

为让成员保持不断学习进步的状态，浙江省委党校建立宣讲员进退留转动态平衡机制，定期对宣讲员进行考核评价，实行末位淘汰和择优选进，在“一进一出”中把思源奋进宣讲队打造成为党校年轻教职工特别是新进人员成长成才的重要平台。

紧扣中心，服务全省法纪教育

在浙江省纪委省监委、省委组织部大力支持下，今年5月初浙江省委党校开始迭代升级党风党纪教育馆，特地增设党纪学习教育专题板块，将其打造成全省指定的警示教育基地之一。

升级后的教育馆使得教学方式更加多元化和立体化，但也对宣讲员的业务能力有了更高要求。“像在重要论述和制度展厅讲解时，不仅要求对权力监督的法规条文熟记于心，还要对其发展脉络、更新对比和具体使用有着深刻的认识，让每个宣讲员都成为法规政策的‘解读专家’。”许徐琪如是说。

今年以来，思源奋进宣讲队紧扣中心工作，围绕深入实施中央和省委中心工作和重要部署需要，在党纪学习教育期间，全面接待省市各机关、事业、企业单位，开展宣讲教育210余批次，1.1万余人次。

聚焦主业，打造党性锻炼平台

为党育才是党校不变的初心，党员干部的党性锻炼是党校教育培训的重点内容。

如何结合做好党校的主业主课，使宣讲更具针对性？浙江省委党校在主体班次设置“党性分析教育周”，结合思源奋进宣讲队特点实际，开展一次专题辅导、参观一次主题展馆、观看一次警示教育片、撰写一篇党性分析、举办一次结构化研讨、召开一次组织生活会“六个一”活动，推动学员党性教育培训走心走深走实。

“通过党校的党性分析教育周，让我们进一步提升理论素养和党性修养，自觉筑牢思想防线，时刻用党纪党规校正思想和行动，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。”中青一班学员李冠杰说。

目前，思源奋进宣讲队里有5名宣讲队成员长期为主体班教学和党性锻炼做好服务保障工作。

深入基层，擦亮理论宣讲品牌

“刚才列举的几个案例可谓触目惊心，但它们都折射出一个共同的问题，那就是没有树立正确的权力观，没有公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”一场大樟树下的理论宣讲让大家产生了强烈共鸣。

今年以来，思源奋进宣讲队积极贯彻落实全面加强“三支队伍”建设部署要求，在致力于讲好党性党规党纪，讲好党史校史的同时，积极为社会各层面进行党的理论宣讲，推动党的法纪教育和创新理论“飞入寻常百姓家”。

“面对面宣讲贴近群众、贴近实际、贴近人心，把宣讲解读与身边的人和事结合在一起，以小故事、真案例的形式让老百姓愿意听、听得懂，还能受教育，我们很有成就感。”宣讲队成员陈洁琼说。

据了解，宣讲队自成立以来，宣讲员们先后到省直机关、省属企业、高校以及基层单位进行理论宣讲和讲党纪课20余次，在文化礼堂、大樟树下、村民家院子，以丰富多彩的形式进行宣讲，让群众听得进、记得住、能共鸣。

“下一步，我们将强化宣传宣讲，深入开展全面深化改革专题宣讲，推动党的二十届三中全会精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，把进一步全面深化改革的战略部署转化为党校事业高质量发展的强大力量。”党校相关负责人表示。

该文于2024年8月19日发表于《中国妇女报》