近年来，中共松阳县委党校（行政学校）坚持深入学习贯彻习近平生态文明思想，以全力打造红绿融合现代化县级党校为目标，高标准对标对表全省党校系统绿色学校和零碳机关创建标准，进一步健全强化绿色党校管理制度机制，创新深化“绿巨人”指数管理、“数智党校”赋能节能减排等举措，全面推动学校由“绿色”向“零碳”变革。先后荣获2022年全省党校系统第一批三星级绿色学校和2023年全省第二批“零碳”公共机构三星称号（全省唯一）。

一、拉高标杆，高起点谋划“零碳”党校创建机制

全省党校系统绿色学校和零碳机关创建标准发布后，第一时间组织校委会和全体教职工会议专题学习，要求全校要对标对表最高标准，开展工作，做好争创。一方面，主动对接省市党校，积极参与“零碳”党校评价标准编撰工作，接好“天线”，第一时间学习领会相关创建精神和具体要求，并结合山区县党校实际，从光伏发电、雨水回收利用、绿色转换等环节提出思路建议。另一方面，第一时间向党委政府主要领导和县委常委、组织部长、党校校长汇报创建工作，第一时间成立学校“零碳”公共机构建设工作领导小组和创建专班。召开专题工作会议，落实制定学校《“零碳”公共机构创建工作实施方案》《“零碳”管理监督检查制度》等5项创建工作制度，并以2023年度工作任务清单形式，明确指导思想和校领导及各科室责任分工，细化创建目标任务、实施步骤和保障措施。

二、科技引领，系统化推进“零碳”党校创建工作

一是创建智能物联网综合管理平台，党校全区域用水用电实现互联智能物联网全周期管理。二是对全校分体空调进行智能化改造，对地埋灯、庭院灯等室外路灯安装定时控制装置，实现校园二级能耗监管覆盖达到100%。三是借力县电力公司智慧电务平台对供配电系统运行状态实时监控，实现校园绿色运营监管。四是开展再生水循环利用等再生资源综合利用，进一步实现校园低碳低排。五是采用合同能源管理模式，在培训楼、报告厅等主要建筑屋顶实施太阳能光伏项目，装机容量65.065kwp。2023年，校园光伏发电73853度，远超全校全年实际用电52523度，达到“零碳”目标。六是注重全面宣传，充分利用微信群、LED屏、宣传栏、浙政钉等多种渠道宣传“零碳”概念及相关知识，提升干部职工节能降碳的思想意识。结合主题党日、志愿活动等多方式组织教职工开展校内外绿色实践活动，推进“零碳”公共机构建设。

三、发挥优势，高质量开展“零碳”发展理念教科研

充分发挥党校“为党育才为党献策”阵地作用，高质量开展习近平生态文明思想、“零碳”发展理念教学和“红绿融合”智库建设，推动“零碳”理念深入人心。一是持续推动习近平生态文明思想进党校课堂。常态化邀请十多位省市领导、专家讲授相关专题课程；常态化组织学员开展相关主题的研讨；常态化组织学员前往湖州等省级生态文明现场教学基地开展培训，推动绿色发展理念入脑入心。二是积极开展习近平生态文明思想在松阳实践与探索的调查研究，努力为党委政府宣传贯彻生态绿色理念建言献策。比如，学校老师申报的课题《“红绿融合”老区共富：红色革命资源与绿色生态产品价值融合实现机制研究--以浙西南革命老区丽水市实践探索为例》获省委党校立项、撰写的《山区县的生态产品价值实现机制研究--以松阳县为例》理论文章在《浙江经济》刊发等。三是积极鼓励教职员工自主开发《习近平生态文明思想及松阳实践》《生态产品价值转换路径》等生态文明教学课程，并积极编制松阳县干部教育乡土教材《“八八战略”在松阳的探索与实践》，成功获中国文史出版社出版。

四、主动创新，数字化助力“零碳”创建提档升级

结合全省数字化党校试点工作，依托“田园松阳 数字党校”数字化改革平台，创新设立“绿巨人”指数，并实现在手机APP客户端应用。“绿巨人”指数主要用于量化党校学员和教职员工践行生态文明理念的考核指标，通过建立指数与综合考评互联互通机制，不断完善学员与教职员工评价考核体系。“绿巨人”指数细分为科研咨政、治水巡河、低碳出行、生态公益活动等类别，学员在校培训期间和教职员工日常参与绿色生态课题研究、绿色创意设计，生态公益活动、日常垃圾分类以及用能用水情况都将在“绿巨人”APP上打卡赋分，通过“田园松阳 数字党校”数字化改革平台实时反馈量化指标。截止目前，“绿巨人”称号已成为党校主体班次优秀学员评选和教职工综合考核的重要依据，该应用下载量已超过1万多人次。人人争当践行生态文明思想的“绿巨人”，已然成为松阳党校深化“零碳”创建和绿色发展提档升级的又一“法宝”。