杭州中心支行党校主体班始终将抓管理、抓考核、抓纪律、抓活动作为带好党校学员队伍的重要抓手，积极构建临时党支部“1+4+2”管理架构，推出量化考核新制度，形成“手机上墙”新举措，并借助丰富的党建和文体活动充实党校生活，凝聚团队合力，营造了党校团结紧张、严肃活泼的良好学习氛围。

一是抓管理，推动班委积极发挥主体作用。第一时间成立临时党支部和班委，从学员中遴选不同单位、不同职级、不同年龄层的业务骨干担任班长、副班长、组织委员、学习委员、宣传委员和纪律委员。在杭州中支党委组织部和省委党校的指导下，班委明确责任分工，迅速进入角色，并建立有效的运作机制。一方面，每周召开一次支委会（班委会），集体讨论和研究推进学员管理、活动组织、学习考核、信息宣传等工作，同时积极听取省委党校和学员的意见建议，及时改进工作；另一方面，组织4个党小组分别推选组长、学习小分队队员和宣传小分队队员，构建起“1+4+2”，即“班委（临时党支部）+4位组长+2支小分队”的管理团队，不仅延伸管理触角，更广泛地调动起学员的参与感，增强了学员自我管理的主动性。

二是抓考核，推动建立学习考核量化办法。为进一步实现学员管理的制度化、科学化、规范化，激发学员在党校学习的主动性，在人民银行党校有关规定的要求下，临时党支部集体研究制定《学员量化考核办法》和《优秀学员评选办法》，实行“双百制”（理论学习、党性锻炼各100分）考核制度，从学习态度、分享讨论、各单元学习情况三方面考核理论学习情况，围绕党性教育、学习纪律、生活纪律、廉洁纪律、班组活动五方面考核党性锻炼情况。同时，通过科学的计分和加减分规则，为每位学员“精准画像”，并以此作为评选优秀学员的可靠依据。“考核+评优”“理论+党性”的考核机制，充分体现了对学员的严管和厚爱。

三是抓纪律，推动学员“手机上墙、用心上课”。在开班后召开的第一次支部大会上，杭州中支党委组织部和省委党校就向全体学员通报了本次主体班的课堂纪律。主体班首次采用“手机上墙”的方式，要求上课期间，所有学员的手机都必须调成静音模式并放置在统一的手机袋中，挂在教室后面的墙上。通过严格的“物理隔离”，保证学员在上课时聚精会神、心无旁骛。经过一段时间的适应后，学员们纷纷表示，“手机上墙”不仅能够帮助自己更好地集中精力听课，还在一定程度上治好了“手机依赖症”，可谓一举两得。

四是抓活动，推动营造丰富多彩的学习生活。为更好地引导学员积极融入党校生活，临时党支部组织各党小组统计全体学员的文体爱好与特长，结合“七一”等重大时间节点，积极筹备组织“红色微论坛”、学员运动会、庆祝“七一”建党节文艺汇演等系列活动。通过丰富多彩的党建和文体活动，帮助学员们劳逸结合，以更充沛的精力投入到学习中，同时进一步增进学员之间的感情，使学员们在充实、愉悦的党校生活中共同成长、共同进步。