《决策参阅》2023年第22期《在改革攻坚中推进领导干部能上能下——定海区探索实施干部不担当不作为评估考量管理的经验》：近年来，舟山市定海区委积极探索解决干部能上能下的实现机制和评估考量办法，在干部队伍建设方面取得了显著成效，其主要经验启示如下。一是通过制定明细化评估考量办法，为不担当不作为干部“能下”提供制度依据；二是通过全流程处置，为不担当不作为干部“能下”提供可操作规范和流程；三是通过全周期管理，为不担当不作为干部改进工作、干事创业提供平台和机会；四是通过对干部不担当不作为评估考量，为推动干部“能上”提供负面清单，实现能上与能下有机统一。

执笔：张红岭