近日，《光明日报》连续刊发我校工商管理教研部胡青的“数字赋能　激活人才发展‘一池春水’”和胡青、杨大鹏、徐梦周的“争当创新驱动发展先行军——浙江杭州高新区（滨江）高质量发展实践探索”两篇理论文章。

“数字赋能　激活人才发展‘一池春水’”以数字赋能为切入点，系统论述数字技术对人才工作全过程的赋能作用。文章指出，通过数字赋能建设吸引和集聚人才的平台，关键在于把握人才工作的本质特点。首先，积极发挥数据在人才资源配置中的关键作用，以供需双方数据协同实现招才引智精准高效，推动人才供需精准匹配。其次，推动人才与产业深度融合，要通过产业主体的数据共享与协同开发，促进产业链与人才链的资源对接。最后，以数字化手段打通人才服务“最后一公里”，繁荣人才创新创业生态。

“争当创新驱动发展先行军——浙江杭州高新区（滨江）高质量发展实践探索”，以杭州市高新区（滨江）企业积极投身科技创新并带动区域经济日益繁荣为例，文章指出，要强化企业科技创新主体地位，需要多措并举、协同发力。首先，要组合资源和要素，形成创新合力；其次，要下好育人“先手棋”，为科技创新注入源头活水；再次，要掌握标准制定话语权，占领产业竞争制高点；最后，要瞄准企业和人才具体需求，不断创新服务保障新模式。