《决策参阅》2020年第31期《加强我省创新人才队伍建设的若干建议》：高水平创新型省份建设是我省实现“两个高水平”的重大战略支撑。与发达国家和地区相比，我省在创新投入、创新效率、创新生态上均存在短板，创新水平差距的背后实际上是创新人才队伍建设的差距。尽管2019年我省人口净流入量位列全国第一，但对照高水平创新型省份目标，创新人才队伍建设仍面临诸多挑战，包括创新人才总量偏低、区域间分化明显，人均创新产出偏低、科技成果转化不充分，高水平引育平台不足、领军型人才偏少，对青年人才吸引力偏低、创新生态活力不足等。结合未来创新人才的新动向，建议进一步统筹全省创新战略与人才战略，面向全球构建引才网络及一流创新平台，深化产教互动加速复合型人才培养，用市场化、数字化手段提升人才治理效能。

执笔：徐梦周  罗 琼  胡 青